28.11.2017 | Служба новостей Росфирм

Людям, желающим устроиться на работу в сфере обучения, лечения, обслуживания граждан, производства, упаковки, реализации продуктов питания и напитков необходимо обзавестись медицинской книжкой, где состояние здоровья посчитают пригодным психиатр и невролог, дерматовенеролог и отоларинголог, окулист, гинеколог (актуально для представительниц прекрасного пола). Для некоторых профессий требуется большее количество положительных вердиктов. И это не прихоть работодателей, а предписывается законодательно, так как ряд трудовых дисциплин предусматривает тесный контакт людей и каждый больной человек становится фактором риска для ухудшения санитарно-эпидемиологической безопасности общества. Выявить опасность на ранней стадии — обязанность медицинской структуры, а за своевременным прохождением профилактических осмотров следят работники и их непосредственное начальство.

С чего начинать медицинский осмотр

Сдача анализов должна быть первым действием человека, оформляющего медицинскую книжку или продлевающего его действие. Расшифровка результатов некоторых анализов занимает несколько дней, к ним и надо приступать еще до хождения по кабинетам специалистов, чтобы оформить медкнижку как можно скорее. Направления на анализы получают у терапевта и дерматовенеролога. Остальных специалистов можно посещать, пока обрабатываются данные анализов.

Где проходить медицинское освидетельствование

Любое медицинское учреждение, имеющее лицензию на свою трудовую деятельность, подходит для этой цели. В небольших населенных пунктах комиссии организовываются в районных поликлиниках — на общих основаниях. Но в мегаполисах, где время ценится выше, функционируют специальные центры, позволяющие за один день легально пройти всех необходимых специалистов, сдать анализы и в назначенный час получить на руки действительный документ. Дополнительное достоинство обращения в такой центр — спокойная атмосфера, отсутствие очередей и связанной с ними нервотрепки. Это достигается детально продуманной организацией графика работы врачей и наличием современного оборудования, сокращающего сроки обработки сданных анализов. Оценив скорость и эффективность таких центров, руководители крупных организаций сотрудничают с ними напрямую в целях оптимизации рабочего процесса — чтобы отсутствие части штатных специалистов не отразилось на качестве работы остальных членов трудового коллектива.