16.08.2008
| Служба новостей Росфирм
Бухгалтер - самая востребованная профессия
Исследование рынка труда финансовых специалистов проведено Исследовательским центром компании HeadHunter на основании анализа базы резюме и вакансий по городу Москва. В базе HeadHunter более 1 600 000 резюме, около 75 000 вакансий работодателей. По независимым экспертным оценкам, база данных HeadHunter является самой качественной в Рунете.
Бухгалтерия. Управленческий учет. Финансы предприятия
Финансовые специалисты являются одними из самых востребованных на рынке труда. Среди 15 самых востребованных специальностей на начало 2008 г. есть четыре из финансовой сферы (таблица 1). Наибольшим спросом в этой области пользуются бухгалтеры, финансовые аналитики, финансовые менеджеры (рисунок 1, 2).
Таблица 1. Tоп-15 наиболее востребованных специальностей, начало 2008 г.*
Позиция в рейтинге | Профессия |
1 | Бухгалтер |
2 | Программист |
3 | Менеджер по работе с клиентами |
4 | Менеджер по продажам |
5 | Персональный ассистент |
6 | Секретарь |
7 | Офис-менеджер |
8 | Менеджер проекта в IT-сфере |
9 | Специалист технической поддержки |
10 | Аудитор |
11 | Экономист |
12 | Инженер в строительстве |
13 | PR-менеджер |
14 | Архитектор |
15 | Главный бухгалтер |
Рисунок 1. Структура спроса на финансовых специалистов
 Рисунок 2. Индекс HeadHunter**. Финансовые специалисты  Наиболее дефицитными специалистами финансовой сферы являются бухгалтеры и аудиторы. Количество вакансий по этим позициям примерно в полтора раза превышает число резюме. Рынок постепенно насыщается финансовыми менеджерами и экономистами: Такого дефицита, который был в 2006-2007 гг., сейчас уже нет. Наиболее высокооплачиваемыми специалистами в финансовой сфере являются финансовые менеджеры и аудиторы (рисунок 3). Меньше всего среди финансовых специалистов зарплаты у бухгалтеров и экономистов. Вполне предсказуемо, что самыми высокими темпами во втором полугодии 2007 г. росли доходы бухгалтеров. Лидируют по темпам роста зарплат также экономисты и финансовые менеджеры. Рисунок 3. Динамика средних предлагаемых заработных плат специалистов финансовой сферы  Банки. Инвестиции. Лизинг Рисунок 4. Индекс HeadHunter**. Банковские специалисты  Рисунок 5. Средние заработные платы банковских специалистов, начало 2008 г.  Таблица 2. Должностные обязанности и требования Специальность | Должностные обязанности | Требования к соискателям | Финансовый директор | Руководство департаментом, управление финансами | Профильное высшее образование, как преимущество MBA, опыт работы на аналогичной должности не менее 2-3 лет, высокие организаторские способности, знание английского языка | Экономист | Анализ деятельности по основным показателям (расчет окупаемости, доходности, себестоимости и т. д.), подготовка управленческой отчетности | Профильное высшее образование, опыт работы, опытный пользователь ПК, предметное знание управленческого учета, внимательность, ответственность, работоспособность | Главный бухгалтер | Бухгалтерский учет, контроль за движением денежных средств, отчетность и предоставление документации в налоговые органы, оптимизация налогообложения | Профильное высшее образование, опыт работы от 2-3 лет, отличное знание бухгалтерских программ, умение работать с большими объемами информации, знание бухгалтерского учета | Кассир | Первичная документация, ведение отчетности, товарные отчеты | Преимущественно высшее образование, опыт работы, знание ПК, внимательность, аккуратность | Аудитор | Проведение аудиторских проверок, установление достоверности финансовой и бухгалтерской отчетности | Наличие аттестата, опыт проведение проверок, знание правовой информации и всех аспектов бухгалтерского учета | Финансовый аналитик | Информационно-аналитическая поддержка инвестиционных и финансовых решений: сбор данных, оценка эффективности на базе балансовых показателей | Образование высшее финансовое, экономическое. Системное мышление и структурный подход к решению деловых задач, развитые аналитические способности |
Портрет соискателя в сфере финансов: - большинство соискателей (71%) - женщины;
- среди финансовых директоров преобладают мужчины, а среди главных бухгалтеров - женщины;
- возраст более 50% соискателей - 26-35 лет.
*Спрос на специалистов определяется по числу вакансий, размещенных на сайте HeadHunter. ** Индекс показывает соотношение спроса и предложения на рынке труда. Рассчитывается как отношение количества резюме к числу вакансий. Если величина соотношения >1, то резюме соискателей больше, чем вакансий компаний-работодателей. Соответственно, если величина соотношения <1, то спрос на специалистов превышает существующее предложение резюме. http://hh.ru/ |
|
|
|
|